Analisis Pengaruh Work-Life Balance, Selfefficacy, dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Wellbeing Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Generasi Z Credit Union Pancur Kasih di Kalimantan Barat |

Image of Analisis Pengaruh Work-Life Balance, Selfefficacy, dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Wellbeing Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Generasi Z Credit Union Pancur Kasih di Kalimantan Barat

Master Theses

Analisis Pengaruh Work-Life Balance, Selfefficacy, dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Wellbeing Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Generasi Z Credit Union Pancur Kasih di Kalimantan Barat

Krisdayanti - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

My Library 201 KRI a

25201008

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 201 KRI a
Penerbit: Pontianak : Univ. Widya Dharma., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 201
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar